Wij zijn op zoek naar een onderwijsassistent die bij ons op school aan de slag gaat met het begeleiden van leerlingen bij de basisvaardigheden. De lessen zullen worden gegeven op meerdere locaties. Het betreft een tijdelijke aanstelling tot 31 juli 2025, met mogelijke verlenging van een jaar.
Voor meer informatie inzake deze vacatures kun je contact opnemen met mevrouw G. Niemeijer, stafdirecteur onderwijs en kwaliteit, via 06-26715416.
Voor deze vacature geldt dat je kunt reageren tot en met uiterlijk 13 november 2024.
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 november 2024.
Winkler Prins is een openbare scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs in de regio Veendam. Er is een breed en divers onderwijsaanbod, van praktijkonderwijs tot en met gymnasium. De school beschikt over een goed functionerende tussenvoorziening Time Out. Winkler Prins heeft de kwaliteit van het onderwijs in alle afdelingen op orde en is financieel gezond.
De school beschikt over goede huisvesting op vijf locaties, inclusief de tussenvoorziening. In het schooljaar 2024-2025 staan 1.929 leerlingen op Winkler Prins ingeschreven.
Winkler Prins is een streekschool en de grootste school voor voortgezet onderwijs in de omgeving, de enige binnen Veendam. Het grootste deel van de leerlingen komt uit de gemeente Veendam en overige leerlingen komen voornamelijk uit de gemeenten Midden-Groningen, Pekela en Aa en Hunze.
Het aantal medewerkers op Winkler Prins in het schooljaar 2024-2025 bedraagt 260.
De missie van Winkler Prins staat uitvoerig beschreven in het Strategisch Beleidsplan 2024-2028 ‘Onderwijs van vandaag... voor morgen’, welke te vinden is op www.winklerprins.nl/downloads. De koers van Winkler Prins is gebaseerd op de kernwaarden vertrouwen, respect, eigenheid, nieuwsgierigheid en verantwoordelijkheid.
Winkler Prins is een school met aantrekkingskracht voor leerlingen en medewerkers en staat voor een open en transparante communicatie op alle niveaus binnen en buiten de school. Uitstekend onderwijs, gedegen vakmanschap en een gezonde organisatie zijn de belangrijkste doelen. Winkler Prins biedt leerlingen en medewerkers een veilige en uitdagende omgeving voor het ontplooien van hun talenten.
Winkler Prins is een openbare school: de school staat open voor leerlingen en medewerkers ongeacht hun levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid of seksuele geaardheid. Iedereen is welkom op Winkler Prins. Van leerlingen en medewerkers wordt verwacht dat zij vanuit een actieve positieve betrokkenheid bij de uitgangspunten van het openbaar onderwijs aan activiteiten deelnemen binnen de school.
We leven in een veranderende wereld. Een actieve ontwikkeling van kennis en vaardigheden, maar ook persoonlijke groei van onze medewerkers, vinden we belangrijk. Jaarlijks formuleren al onze medewerkers daarom een uitdagende, grensverleggende wens, in relatie tot de beleidsdoelen van de school. De medewerkers dragen bij aan de ontwikkeling van het team en van de leerlingen en aan een vriendelijke teamgeest in een open en inspirerende sfeer. Zij zijn trots op hun werk en hun team. Wij zijn een school met aandacht voor loopbaanontwikkeling en loopbaanperspectief. Ook nieuwe medewerkers kunnen bij ons rekenen op een uitstekende begeleiding.
Een van de vier pijlers van ons Strategisch Beleid is ‘een sterke basis, voor iedereen’. Daar hoort ook bij dat we leerlingen willen ondersteunen bij het ontwikkelen van hun basisvaardigheden. Hierbij gaat jouw rol vooral liggen in het werken met kleine groepjes leerlingen en het helpen organiseren van ondersteunende lessen op het gebied van taal en of rekenen. Je ondersteunt de docenten en de leerlingen vanuit kunde en betrokkenheid op het gebied van basisvaardigheden. Je laat merken open te staan voor vernieuwing en verbetering en denkt pro actief mee.
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Voor vragen over de procedure of het gebruik van het digitale sollicitatieformulier kun je contact opnemen met Anita van der Veen (e-mail: solliciteren@winklerprins.nl).
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van advertentie(s) wordt niet op prijs gesteld.